Sprzedawca / Opiekun klienta / Przedstawiciel handlowy [Poland]


 

Zadania:

  • obsługa klientów biznesowych i indywidualnych,
  • nawiązywanie współpracy z nowymi kontrahentami,
  • ofertowanie, sprzedaż, koordynacja dostaw, nadzorowanie należności,
  • budowanie długotrwałych relacji z klientami,
  • aktywne wykorzystywanie działań marketingowych wspierających sprzedaż,
  • monitorowanie rynku,
  • dbanie o dobry wizerunek firmy.


Wymagania:

  • umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji z klientami,
  • Wymagana znajomość Excela oraz biegłego liczenia,
  • komunikatywność i samodzielność w działaniu, (mile widziane doświadczenie),
  • zdolność analitycznego myślenia,
  • silna motywacja, zaangażowanie oraz orientacja na osiąganie celów,
  • prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych,
  • umiejętność pracy zespołowej,
  • doświadczenie w zakresie przygotowywania ofert,
  • wykształcenie średnie lub wyższe.


Co oferujemy:

  • stabilną pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, (praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach),
  • miłą atmosferę i bardzo dobre warunki pracy,
  • wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji, doświadczenia oraz zaangażowania,
  • dalsze możliwości rozwoju zawodowego.


Zachęcamy do aplikowania zarówno osoby z bogatym doświadczeniem zawodowym, jak i osoby dopiero rozpoczynające karierę.

Na CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 Dz.U. 133 Poz. 883)”.


Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych:

  • Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Abies Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Pszowie, ul. Romualda Traugutta 97, 44-370 Pszów.
  • Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – kontakt z nim możliwy jest pisemnie na adres siedziby Administratora lub mailowo – iod@abies-polska.pl.
  • Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO); natomiast inne dane – w oparciu o zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO.
  • Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych rekrutacjach, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO.
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – na podstawie art. 9 ust. 2 lit a) RODO.
  • Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. operatorzy serwisów z ogłoszeniami o pracę, na których zamieszczamy ogłoszenia).
  • Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres nie dłuższy niż 2 lata.
  • Nie przekazujemy Państwa danych osobowych do państw trzecich.
  • Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania), ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz ich usunięcia, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
  • Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i zarazem jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Sponsored Ads


 

.

Previous Post Next Post

نموذج الاتصال